Categoria: Processo de Sucessão

Já conferiu o novo vídeo da websérie Reflexões nas Empresas Familiares? Ele trata sobre  “Comunicação entre gerações: a importância do diálogo nas Empresas Familiares” e faz parte da segunda temporada da websérie:  

A expectativa de vida das pessoas está cada vez maior. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), de 1940 a 2016, a longevidade dos brasileiros aumentou em mais de 30 anos e hoje é de 75,8 anos. Este aumento na longevidade, além de influenciar diversos aspectos da organização da vida […]

Foi veiculado, nesta quinta-feira (11), o artigo “Diálogos para sucessão: afeto e resultado”, em que abordo a questão da sucessão nas Empresas Familiares. O texto está publicado na editoria de Opinião do Jornal do Comércio. Confira o texto completo aqui.

Evento oportunizou espaço de troca entre especialistas e pesquisadores sobre Empresas Familiares A psicóloga e diretora fundadora da Posterità – Formação e Consultoria a Negócios Familiares Patrice Gaidzinski, ao lado da pesquisadora e professora de Empresas Familiares Renata Bernardon participou, no mês de junho, do congresso acadêmico sobre Empresas Familiares – International Family Research Academy […]

A gestão de uma Empresa Familiar é diferenciada e com características que são peculiares. Como todo e qualquer processo que envolva comunicação, a gestão da Empresa Familiar não é simples. No entanto, alguns processos de gestão são mais desafiadores do que outros, como é o caso da Sucessão. Neste contexto, como a comunicação pode auxiliar […]

As Empresas Familiares são sustentadas por três pilares: a família, a propriedade e os negócios. Essas bases são partes integrantes de um sistema maior, que são traduzidas como subsistemas, e relacionam-se entre si como engrenagens interdependentes. Cada situação que acontece tem influência direta sobre a outra. Por isso, é importante organizar e desenvolver as pessoas […]